Formation & accompagnement
Favoriser l’émergence de nouveaux collaborateurs en privilégiant la cohésion et le mélange des générations. Ainsi, rassemblé autour de son comité « formation et apprentissage », Le Groupe Midi Atlantique s’investit dans l’accompagnement des jeunes dans le cadre de contrat d’apprentissage et de formation en alternance. Mais également dans la découverte de notre métier par l’accueil des stagiaires et dans la transmission du savoir-faire avec la mise en place du contrat de génération.
Offres d’emplois
Permettre à chacun d’exprimer et développer son plein potentiel, apprendre à aimer ce que l’on fait et partager la culture d’entreprise. Le savoir-faire est perpétué par l’encouragement des jeunes compagnons à la formation. Le Groupe Midi Atlantique met tout en œuvre pour l’accès à une qualification professionnelle, indispensable pour la pratique du métier et la qualité du travail.
Alexandrine CASTEL
J’ai débuté à Sud-Ouest Energies en tant que Comptable il y a 11 ans, j’occupe aujourd’hui le poste de Directrice Administrative et Financière et DRH du groupe. Tout cela a été possible grâce à l’accompagnement permanent de Laurent DAUNAC qui grâce à la transmission de son savoir-faire a pu me faire progresser professionnellement. J’ai eu l’opportunité de participer à la construction du groupe Midi Atlantique ainsi qu’à la création des filiales Atlantique Energies et Haute Bretagne Energies. La découverte de la gestion d’un groupe et la création de filiales est pour moi un véritable épanouissement professionnel tant sur le plan des Ressources Humaines avec la création d’emploi et l’accompagnement des équipes que sur le plan financier avec le suivi des trésoreries et la découverte du management transversal des équipes comptables du groupe.
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